출산과 육아는 개인과 가정뿐 아니라 사회적으로도 중요한 이슈입니다. 출산율 저하와 인구 구조의 변화로 인해 한국 사회는 경제적, 사회적 지속 가능성을 위협받고 있으며, 이를 해결하기 위한 정책적 노력이 활발이 이루어지고 있습니다. 그중 하나가 출산육아기 고용안정장려금입니다. 이는 근로자가 출산과 육아로 인해 경제활동을 포기하지 않도록 지원하고, 고용주에게도 재정적 부담을 덜어주는 제도입니다.「 출산육아기 고용안정장려금의 목적과 필요성 」출산육아기 고용안정장려금은 근로자가 출산 및 육아로 인해 직장에서 이탈하지 않고 계속 일할 수 있도록 고용 안정성을 보장하기 위한 제도입니다. 이는 저출산 문제 해결의 일환으로 마련된 정책으로, 특히 여성 근로자의 경력 단절을 방지하고, 가정과 직장의 양립을 돕는 것을 목..
