출산 전후 휴가급여는 임신, 출산, 유산, 사산 등을 경험한 근로 여성의 신체적, 정신적 건강을 보호하고 출산 후 직장 복귀를 지원하기 위해 제공되는 국가의 중요한 제도입니다. 근로 여성의 권익을 보장하고, 기업이 여성 근로자의 임신과 출산에 대한 배려를 제공할 수 있도록 제도적으로 지원하는 역할을 합니다. 출산 전후 휴가 급여는 여성 근로자가 임신과 출산 과정에서 겪는 신체적 변화와 노동 환경에서의 어려움을 보완하기 위해 제공됩니다. 이는 단순한 '복지 제도'가 아니라, 여성 근로자의 근로 권익 보호와 고용 안정성을 보장하는 사회적 안전망의 일환입니다. 특히 현대 사회에서는 여성의 사회적 역할이 다양해지고 노동 참여율이 증가하고 있어 임신과 출산이 개인의 선택을 넘어 사회적 지지를 필요로 합니다. 출..
